beonlinebyhp.com

Ați văzut fotografii vechi ale locurilor de muncă în care bărbații poartă pălării și costume asortate, cu pătrate de buzunar, iar femeile purtau furtun și tocuri înalte, blocate, în fuste și rochii impecabile. De asemenea, ați văzut fotografii moderne ale spațiului de lucru în care se pare că este gratuit pentru toți, în măsura în care codul vestimentar este. Cea mai bună alegere se află undeva la mijloc. Importanța unui cod vestimentar pentru profesionalism este la fel de multifacțială ca și opțiunile pentru îmbrăcămintea adecvată.

Crearea coeziunii la locul de muncă

Standardul unui angajator pentru codurile vestimentare creează un standard pentru coeziunea vizuală. Acest lucru permite angajaților să se simtă parte a unui grup și se pretează la sentimentul tuturor care lucrează într-un singur scop. De asemenea, este adevărat că, dacă o persoană se îmbracă ca pe o plajă pe plajă, în timp ce alta se îmbracă în costum și cravată, va fi oarecare stângăcie.

Cu siguranță, angajații au dreptul să se exprime prin îmbrăcămintea lor - dar, prin același simbol, la fel și locurile de muncă, iar locurile de muncă își rezervă dreptul de a exprima modul în care doresc ca afacerea lor să se prezinte. Indiferent dacă intenționăm sau nu, modul în care ne îmbrăcăm trimite un mesaj. Depinde de angajați să se asigure că mesajul transmis prin apariția lor este că fac parte din companie.

Reflectând obiectivele și viziunile companiei

Angajații sunt reprezentanți ai locului lor de muncă. Obiectivele și viziunile companiei se reflectă în cine alege să angajeze. Standardele pentru îmbrăcămintea profesională variază de la industrie la industrie, deci este de latitudinea fiecărui loc să își aleagă propriile reguli. Chiar dacă cineva lucrează într-un birou cu foarte puțină interacțiune frontală, regula generală este că toată lumea ar trebui să se îmbrace ca și cum clienții lor ar putea intra prin ușă în orice moment.

Nu știi niciodată cu adevărat pe cine vei întâlni, care va avea un impact asupra afacerilor. Impresiile oamenilor se bazează în mod natural pe imagini, așa că modul în care alegi să te îmbraci creează o amintire pozitivă sau negativă despre tine, ceea ce creează la rândul său acea conotație cu compania ta.

Având în vedere că standardele variază atât de mult, de unde știi să te îmbraci? Întrebarea departamentului de resurse umane al companiei dvs. sau consultarea unui manual al angajaților este un început. Există, de asemenea, vechea regulă a „Îmbrăcați-vă pentru slujba pe care o doriți, nu pentru slujba pe care o aveți”. În afară de asta, care sunt câteva linii directoare pentru un cod vestimentar profesional adecvat pentru orice industrie?

Cum să te îmbraci pentru profesionalism

Confort: Purtarea de haine necorespunzătoare - fie prea strânsă, fie prea slabă sau nepotrivită pentru tipul de corp - trebuie întotdeauna evitată. Dacă nu vă simțiți confortabil, aceasta vă va face ziua de lucru cu adevărat îngrozitoare. Găsiți ceva care se potrivește exteriorului și interiorului dvs.

Modestie: Când aveți dubii, acoperiți-vă. Încălțăminte, fuste sau rochii cu vârful închis sub genunchi, fără pantaloni scurți, mâneci la încheieturi și fără umeri expuși sunt reguli bune. Chiar dacă pare draconian, chiar merită să greșești din partea prudenței. Practic, dacă l-ați purta într-o vacanță pe plajă, probabil că nu ar trebui purtat într-un birou.

Păr, machiaj și accesorii: Acest lucru devine puțin mai complicat. Unelor companii nu le pasă dacă aveți un mohawk purpuriu, dar le pasă de piercingurile faciale. Țineți cont de modul în care se îmbracă angajații existenți ai companiei dvs. și întrebați-vă pentru a fi siguri.

Importanța codului vestimentar pentru profesionalism nu poate fi exagerată. Expresia personală ar trebui să fie echilibrată cu respectarea regulilor companiei. A fi un adevărat profesionist înseamnă să respecți regulile de îmbrăcăminte la locul de muncă la fel de mult pe cât îți respectă abilitățile în domeniul tău.